نوپدید

نانوایی “گریستون” (Greyston Bakery) یک شرکت اجتماعی در نیویورک است که با پیشگامی در فرآیند استخدام بدون مانع و بدون تعصب به نام استخدام آزاد، یک نوآوری اجتماعی ایجاد کرده است.

متقاضیان اطلاعات خود را در لیست انتظار آنلاین وارد می‌کنند و بدون ارائه هیچ رزومه یا بررسی پیشینه، با تطابق موقعیت‌های شغلی، پیشنهاد دریافت می‌کنند. یک برنامه کارآموزی تمام وقت و مشاوره شغلی می‌تواند به افزایش شانس کارمندان کمک می‌کند.

“جوزف کنر”، رئیس و مدیر اجرایی “گریستون”،سایر مشاغل را هم تشویق می‌کند تا استخدام آزاد را امتحان کنند و می‌گوید که مایل است تا سال 2030 شاهد پر شدن 40000 شغل از این طریق باشد.

یکی از شرکای این شرکت (یک شرکت بین‌المللی لوازم آرایشی و مراقبت از پوست) می‌گوید بیش از 5500 موقعیت شغلی که از طریق استخدام آزاد واگذار کرده است 60 درصد رنگین پوستان و 60 درصد زنان هستند.

این شرکت لوازم آرایشی می‌گوید فروشگاه‌هایی که از این رویکرد استفاده می‌کنند نیز 10 درصد افزایش فروش داشته‌اند.